NACHRICHTEN

Was ist gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen?
Corporate Social Responsibility ist:

die Verantwortung einer Organisation für die Auswirkungen ihrer Aktivitäten auf die Gesellschaft und die Umwelt.

Dies ist durch transparentes und ethisches Verhalten, das:

- trägt zu einer nachhaltigen Entwicklung bei, einschließlich Gesundheit und Wohlbefinden der Gesellschaft

- berücksichtigt die Erwartungen der Stakeholder

- entspricht den geltenden Gesetzen und den internationalen Verhaltensnormen

- ist in die gesamte Organisation integriert und in ihre Beziehungen implementiert.

Die 6 Kernthemen sind

Menschenrechte
Arbeitsbedingungen
Die Umwelt
Ehrliche Methoden
Verbraucherfragen
Einbindung und Entwicklung der Gemeinschaft

Prinzipien
Die wichtigsten Maßnahmen der sozialen Verantwortung von Unternehmen sind, dass Unternehmen:

• Unterstützung und Achtung des Schutzes der Menschenrechte. Stellen Sie sicher, dass sie sich nicht an Missbräuchen beteiligen und versuchen, alle Formen der Zwangsarbeit zu beseitigen

• Förderung der Gleichstellung und Beseitigung der Diskriminierung in Bezug auf die Beschäftigung

• Übernehmen Sie die Verantwortung für alle Umweltauswirkungen des Unternehmens

• Einhaltung ethischer Geschäftspraktiken, einschließlich Antikorruptionsmaßnahmen, Hinweisgebungsmechanismen und verantwortungsbewusstem Marketing.

• Erweitern Sie diese Verantwortung auf ihre Lieferkette und stellen Sie sicher, dass diese Grundsätze von ihren Lieferanten, Partnern, Händlern und anderen Dritten eingehalten werden.

• Beinhaltet Transparenz und Berichte über die Fortschritte des Unternehmens in Fragen der sozialen Verantwortung von Unternehmen.

CSR-Themen und -Kriterien

EcoVadis definiert den Umfang der sozialen Verantwortung von Unternehmen und umfasst folgende Themen und Kriterien:

Umwelt Sozialethik
Nachhaltige Einkaufsaktivitäten
Energieverbrauch & Treibhausgase
Wasser
Biodiversität
Lokale und versehentliche Verschmutzung
Materialien, Chemikalien und Abfälle
Artikel
Verwendung des Produkts
Produktlebenszyklus
Gesundheit und Sicherheit der Kunden
Umweltdienstleistungen und Interessenvertretung Human Resources
Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sozialer Dialog
Karrieremanagement & Training
Menschenrechte
Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Menschenhandel
Vielfalt, Diskriminierung und Mobbing
Externe Interessengruppen Menschenrechte • Korruption
Wettbewerbswidrige Praktiken
Verantwortungsbewusstes Informationsmanagement
Umweltpraktiken der Lieferanten
Soziale Lieferantenpraktiken

Weitere Informationen Informationen zu diesen Kriterien und den 21 Indikatoren, die in EcoVadis CSR-Scorecards integriert sind, finden Sie im umfassenden Leitfaden zur von Lentink angewandten Methodik.